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AI Recruiting Agent by CogniAgent是面向企业的自动化招聘初筛智能体，摆脱传统静态表单模式，以分支自适应对话完成候选人前置筛选，减少招聘流程人工介入。智能体针对求职者发起岗位相关提问，依据回答动态调整对话流程，自动过滤不符合岗位要求的候选人，并直接完成面试日历预约。

AI Recruiting Agent by CogniAgent可通过短信、邮件、语音快速触达候选人，同时承接WhatsApp、网页聊天渠道的候选人主动咨询，解决高人员流动企业招聘流程中候选人流失的痛点。依托CogniAgent认知AI平台，对话交互与业务工作流在同一可视化画布执行，对话过程中即可直接执行业务动作，无需拆分独立自动化流程。产品采用按量付费模式，不设置月度订阅、不计用户席位，购买额度永久有效。

一、产品核心功能：

1、多渠道极速触达候选人：支持短信、邮件、语音，数秒内完成申请人消息推送。

2、自适应分支对话筛选：无固定提问顺序，根据候选人回答动态分支，实现差异化资格初筛。

3、候选人自动跟进：按照预设时间策略，对未回复候选人自动发起二次提醒。

4、日历直接预约面试：读取日历空闲时段，自动完成面试时间排期。

5、丰富第三方系统对接：可同步数据至Google Sheets、Slack，兼容2700余款ATS、CRM以及日历类应用。

6、无代码快速搭建：内置招聘业务预制模板，无需编程即可完成智能体配置上线。

二、产品核心优势：

1、动态对话替代静态申请表，真实交互评估候选人，规避表单填写带来的候选人流失。

2、对话与工作流一体化执行，同一画布完成问答、筛选、预约动作，无需多系统流转。

3、全渠道统一接待，既可以主动联系候选人，也可承接网页、WhatsApp的候选人主动咨询。

4、灵活按量付费模式，无月订阅、不计账号席位，消费额度永久不过期。

5、低门槛部署，无代码可视化搭建，模板复用，快速落地招聘自动化流程。

6、完备生态集成能力，大量HR业务系统打通，适配企业现有招聘技术栈。

三、典型使用案例：

1、候选人资格筛选与分级排序智能体。

2、全自动面试排期智能体。

3、offer录用沟通智能体。

4、候选人信息采集与前置初筛智能体。

5、技术岗位候选人初筛智能体。

6、从业许可、职业资质证书跟踪核验智能体。

四、标准使用流程：

1、定义筛选判定规则：

在可视化编辑器内配置面试问题与资格筛选逻辑，支持直接调用招聘智能体模板，也可完全从零搭建业务流程。

2、对接数据源与日历：

接入求职申请表、招聘站点入口、二维码等申请来源；绑定企业日历实现面试自动排期，同时对接候选人数据存储系统。

3、上线运行与持续监控：

启用招聘智能体，统一仪表盘查看回复率、候选人资格通过率、预约面试数量；问题、筛选条件支持随时迭代更新。

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